Творческая атмосфера

Невозможно создать шедевр по заказу, и точно так же невозможно заставить кого-то мыслить творчески.

Одна из ключевых HR-инноваций AUSMAH заключается во внедрении различных методов создания творческой атмосферы и по-настоящему приятной рабочей среды. Это включает светлые, продуманно оформленные офисные пространства и специальные зоны отдыха, а также свободу расслабиться во время перерыва за чашкой кофе или партией в настольный теннис или настольный футбол. Сами перерывы также не привязаны к жёсткому расписанию.

Программисту, например, не обязательно «перезагружать» мозг строго в отведённый обеденный час — иногда такая потребность возникает в совершенно другое время. Та же логика применима и к гибкому рабочему графику в целом. Если менеджер по маркетингу генерирует блестящие идеи, точное время его прихода в офис утром становится куда менее важным.

AUSMAH также время от времени проводит эксперименты, в рамках которых сотрудников фактически просят вообще не выполнять рабочие задачи в течение нескольких дней. Вместо этого они рисуют, что-то мастерят, играют в игры, и эти занятия нередко становятся источником действительно новых идей.

Тем не менее было бы ошибкой считать, что управление персоналом сводится исключительно к играм, поощрению, похвале и наградам. Значительная часть работы по-прежнему связана с ведением документации, учётом записей, контролем трудовой дисциплины и обеспечением соблюдения соответствующих нормативных требований.